Contrats
Stage : quelle gratification minimale en 2026 ?
Gratification de stage 2026 : 4,50 € par heure, obligatoire au-delà de 2 mois, sans cotisations ni impôt sous les plafonds, et l’exemple d’un stage de 6 mois.
En 2026, la gratification minimale de stage est de 4,50 € par heure de stage depuis le 1er janvier 2026, soit 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, selon Service-Public.fr. Elle est obligatoire quand le stage dure plus de 2 mois, ou à partir de la 309e heure. Jusqu’à 4,50 € de l’heure, elle est versée sans cotisations ni CSG-CRDS : le montant versé est aussi le montant net.
Quel est le montant minimum de la gratification de stage en 2026 ?
4,50 € par heure de stage effectuée. Service-Public.fr (fiche F32131, vérifiée le 1er janvier 2026) l’explique ainsi : 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, qui est de 30 € en 2026 (30 × 0,15 = 4,50 €).
- Le montant doit figurer dans votre convention de stage.
- Une convention de branche ou un accord professionnel étendu peut fixer plus que 4,50 € : l’organisme d’accueil doit le vérifier dans sa convention collective.
- Les organismes publics, eux, ne peuvent pas verser plus que le minimum légal, sous peine de requalification de la convention de stage en contrat de travail (même fiche).
À partir de quelle durée la gratification est-elle obligatoire ?
Quand le stage dure plus de 2 mois, consécutifs ou non, au cours de la même année scolaire ou universitaire, soit l’équivalent de 44 jours à 7 h par jour, ou à partir de la 309e heure de stage (Service-Public.fr, F32131 ; BOSS, « Exonération stagiaires », version du 1er janvier 2026).
En dessous, l’organisme d’accueil n’est pas obligé de vous payer. Au-dessus, la gratification est due dès le 1er jour de stage, pas seulement à partir du troisième mois. Pour un élève du second degré de l’enseignement agricole, les seuils sont différents : plus de 66 jours ou plus de 462 heures de présence (même fiche).
Combien touche-t-on pour un stage de 6 mois à 35 h ?
Environ 3 906 € sur 6 mois, soit 651 € par mois en moyenne, pour un stage du lundi 2 février au vendredi 31 juillet 2026. Le calcul suit la méthode de Service-Public.fr : on compte les heures de présence réelles, puis on les multiplie par 4,50 €.
| Mois | Jours de stage | Heures | Gratification |
|---|---|---|---|
| Février (à partir du 2) | 20 | 140 h | 630,00 € |
| Mars | 22 | 154 h | 693,00 € |
| Avril (lundi de Pâques le 6) | 21 | 147 h | 661,50 € |
| Mai (fériés les 1er, 8, 14 et 25) | 17 | 119 h | 535,50 € |
| Juin | 22 | 154 h | 693,00 € |
| Juillet (fête nationale le 14) | 22 | 154 h | 693,00 € |
| Total | 124 | 868 h | 3 906,00 € |
Hypothèses : 7 h par jour du lundi au vendredi, jours fériés non travaillés (dates de 2026 de Service-Public.fr, fiche F2405), aucune absence, gratification au minimum légal. Ce stage passe la 309e heure début avril : la gratification est donc obligatoire, et due depuis le 2 février.
Mai rapporte moins que les autres mois à cause de ses 4 jours fériés. Pour refaire le compte avec vos dates, utilisez le calculateur de jours ouvrés, puis multipliez les jours par vos heures quotidiennes. Si vos horaires changent d’un jour à l’autre, l’outil pour additionner des heures vous donne le total.
La gratification est-elle versée chaque mois ?
Oui, à la fin de chaque mois et pas en fin de stage (F32131). Elle peut être versée de deux façons :
- selon les heures réelles du mois : de 535,50 € en mai à 693,00 € en mars, juin et juillet dans notre exemple ;
- par lissage : le total du stage divisé par le nombre de mois, soit 3 906 ÷ 6 = 651,00 € chaque mois.
Le total est le même. Un stage interrompu un temps est réajusté sur les heures réellement faites ; un stage arrêté pour de bon fait l’objet d’une régularisation globale (même fiche).
Paie-t-on des cotisations sur une gratification de stage ?
Non, tant qu’elle ne dépasse pas 4,50 € par heure : ni cotisations, ni CSG, ni CRDS (Service-Public.fr, F32131 ; BOSS, version du 1er janvier 2026). Les 3 906 € de notre exemple sont donc aussi le montant net.
Au-dessus de 4,50 € par heure, seule la part qui dépasse supporte les cotisations de sécurité sociale, dont l’assurance vieillesse, et la CSG-CRDS, selon le BOSS. Quel que soit son montant, la gratification ne supporte ni cotisation de retraite complémentaire, ni assurance chômage (même rubrique).
Exemple : à 5,00 € de l’heure, 0,50 € par heure est soumis aux cotisations, soit 77 € sur un mois de 154 h. Le reste, 693 €, n’en supporte pas.
Faut-il déclarer sa gratification aux impôts ?
Seulement au-delà du montant annuel du SMIC, car la gratification est exonérée d’impôt jusqu’à ce plafond (Service-Public.fr, F32131). Pour les revenus de 2025, le plafond est de 21 622 €, selon la fiche F1228 (vérifiée le 18 août 2026). Les 3 906 € de notre exemple restent très en dessous.
Cet avantage se cumule avec l’exonération des salaires d’un étudiant de moins de 26 ans, si vous avez aussi un job à côté (même fiche). Notre guide sur le salaire net d’un job étudiant détaille ce second plafond.
Un stagiaire a-t-il droit à la prime d’activité ?
Pas grâce à sa seule gratification. Selon Service-Public.fr (fiche F33375, vérifiée le 1er juin 2026), la gratification de stage n’est pas considérée comme un revenu d’activité, contrairement au salaire d’un apprenti ou d’un job étudiant.
Pour toucher la prime d’activité, le stagiaire doit donc avoir à côté un emploi assez payé : plus de 1 144,21 € par mois de revenu d’activité, selon la même fiche, ou avoir des enfants à charge en vivant seul.
Que se passe-t-il au 1er janvier 2027 ?
Le plafond de la sécurité sociale est revu chaque 1er janvier, et la gratification minimale en dépend. Si votre stage se poursuit après le 1er janvier 2027, la convention doit prévoir explicitement la revalorisation de la gratification (F32131).
Au 25 octobre 2026, le montant minimum pour 2027 n’est pas encore publié sur les pages officielles. Ce guide sera mis à jour dès sa parution. Si vous hésitez entre stage et alternance, comparez aussi avec le salaire net d’un apprenti.
Ces montants sont des estimations à partir du minimum légal, pas un conseil personnalisé. Votre convention de stage fait foi, et le ministère chargé du travail propose un simulateur officiel de la gratification minimale, cité par Service-Public.fr.