Salaire
Job étudiant : quel salaire net en 2026 ?
SMIC, cotisations, net pour 10 h ou 20 h par semaine, impôt des étudiants de moins de 26 ans et prime d’activité : le vrai salaire d’un job étudiant en 2026.
En 2026, un job étudiant est payé au moins le SMIC : 12,31 € brut de l’heure depuis le 1er juin 2026, soit 9,74 € net, selon Service-Public.fr. L’étudiant paie les mêmes cotisations que les autres salariés : comptez environ 422 € net par mois pour 10 h par semaine et 845 € net pour 20 h.
Quel est le salaire minimum d’un job étudiant en 2026 ?
C’est le SMIC, comme pour tout salarié majeur : 12,31 € brut de l’heure et 1 867,02 € brut par mois à temps plein depuis le 1er juin 2026, selon Service-Public.fr (fiche F2300, vérifiée le 1er juin 2026).
Un salarié de moins de 18 ans qui n’a pas encore 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche d’activité peut recevoir un SMIC minoré (même fiche) :
| Âge | SMIC horaire brut depuis le 1er juin 2026 |
|---|---|
| 18 ans et plus | 12,31 € |
| 17 ans | 11,08 € |
| 16 ans et moins | 9,85 € |
Après 6 mois de pratique dans la branche, le SMIC complet s’applique. Votre convention collective peut aussi prévoir un minimum plus élevé : vérifiez votre contrat.
Quelles cotisations sont retenues sur le salaire d’un étudiant ?
Les mêmes que pour un autre salarié du privé, car un job étudiant est un contrat de travail. Le barème de l’Urssaf (mis à jour le 1er janvier 2026) ne prévoit pas de taux à part pour les étudiants. Au niveau du SMIC, les retenues font environ 20,8 % du brut.
- Assurance vieillesse : 6,90 % jusqu’au plafond de la sécurité sociale et 0,40 % sur tout le salaire (Urssaf, taux 2026).
- Retraite complémentaire : 3,15 % et 0,86 % de contribution d’équilibre général sous le plafond (Agirc-Arrco, taux appelés en 2026).
- CSG et CRDS : 9,70 % au total, sur 98,25 % du salaire brut (Urssaf, taux 2026).
- Assurance chômage : aucune cotisation salariale (Urssaf, page mise à jour le 20 mars 2026).
Les apprentis et les stagiaires ont, eux, des règles à part : voyez nos guides sur le salaire net d’un apprenti et sur la gratification minimale de stage.
Combien gagne-t-on net avec 10 h ou 20 h par semaine au SMIC ?
Environ 422 € net par mois pour 10 h par semaine, et environ 845 € net pour 20 h, au SMIC du 1er juin 2026. Nous avons fait le calcul avec les taux 2026 de l’Urssaf et de l’Agirc-Arrco, exactement comme notre calculateur.
| Temps de travail | Heures par mois | Brut mensuel | Retenues | Net avant impôt |
|---|---|---|---|---|
| 10 h par semaine | 43,33 h | 533,39 € | 111,16 € | 422,23 € |
| 20 h par semaine | 86,67 h | 1 066,91 € | 222,35 € | 844,56 € |
| 35 h (job d’été à temps plein) | 151,67 h | 1 867,02 € | 389,09 € | 1 477,93 € |
La méthode est simple :
- heures par semaine × 52 ÷ 12 = heures du mois (10 h donnent 43,33 h) ;
- heures du mois × 12,31 € = brut mensuel ;
- brut − 20,8 % environ = net avant impôt.
Pour 35 h, notre calcul retombe sur le SMIC net officiel de 1 477,93 € (Service-Public.fr, F2300). À 17 ans, au SMIC minoré de 11,08 €, 10 h par semaine donnent 480,10 € brut, soit 380,04 € net.
Hypothèses : salarié non cadre, hors Alsace-Moselle, sans mutuelle ni prévoyance retenue sur la paie. Une mutuelle d’entreprise baisse le net. Pour votre cas, utilisez le calculateur de salaire brut en net, qui permet de l’ajouter.
Un étudiant paie-t-il des impôts sur son salaire ?
Souvent pas, jusqu’à un plafond. Si vous avez moins de 26 ans au 1er janvier de l’année, vos salaires d’étudiant sont exonérés d’impôt dans la limite de 3 fois le SMIC mensuel brut : 5 405 € pour les revenus de 2025 (déclaration de 2026), selon Service-Public.fr (fiche F1228, vérifiée le 18 août 2026).
- Le plafond s’applique au salaire net de cotisations et de CSG déductible, c’est-à-dire au net imposable de la fiche de paie, avant la déduction de 10 % pour frais.
- Seule la partie au-dessus du plafond est à déclarer.
- Si vous êtes rattaché au foyer fiscal de vos parents (possible avant 25 ans), ce sont eux qui déclarent vos salaires et profitent de l’abattement.
- Cet avantage se cumule avec celui des gratifications de stage.
Exemple : sur 12 mois à 10 h par semaine, le net imposable fait environ 5 249 € (437,43 € par mois), sous le plafond connu de 5 405 €. À 20 h par semaine, il atteint environ 10 500 € : la partie au-dessus du plafond serait à déclarer. La fiche officielle donne pour l’instant le plafond des revenus de 2025 ; celui des revenus de 2026 sera connu pour la déclaration de 2027.
Pendant l’année, l’employeur applique le prélèvement à la source. Avec le taux par défaut, il est de 0 % tant que le net imposable du mois reste sous 1 635 € (grille du BOFiP applicable depuis le 1er mai 2026) : c’est le cas des trois exemples ci-dessus. Notre guide sur le taux du prélèvement à la source explique le taux de votre fiche de paie.
Un étudiant peut-il toucher la prime d’activité ?
Oui, s’il gagne assez. Selon Service-Public.fr (fiche F33375, vérifiée le 1er juin 2026), un étudiant salarié y a droit s’il a plus de 18 ans, réside en France de manière stable et a un revenu d’activité supérieur à 1 144,21 € par mois, ou s’il vit seul avec un ou plusieurs enfants à charge.
Un job de 10 h ou de 20 h par semaine au SMIC reste sous ce seuil, que l’on compte en brut (1 066,91 € pour 20 h) ou en net. La demande se fait en ligne auprès de la Caf, ou de la MSA au régime agricole. La prime d’activité n’est pas imposable (même fiche).
Touche-t-on une prime à la fin d’un job d’été ?
Pas de prime de précarité : elle n’est pas due pour un CDD conclu avec un jeune pendant ses vacances scolaires ou universitaires, selon Service-Public.fr (fiche F40). En revanche, si vous n’avez pas pris vos congés, l’employeur vous doit une indemnité compensatrice de congés payés d’au moins 10 % de la rémunération brute totale (fiche F2931, vérifiée le 10 avril 2026).
Exemple : un job d’été d’un mois à temps plein au SMIC (1 867,02 € brut) donne au moins 186,70 € brut d’indemnité de congés payés. Pour un autre contrat, faites le calcul avec le calculateur de fin de contrat.
Comment vérifier le net de sa fiche de paie ?
Partez du nombre d’heures payées et du taux horaire brut, puis comparez le net à payer avant impôt avec notre estimation. Un écart peut venir d’une mutuelle, d’une prime, d’heures supplémentaires ou d’un taux de prélèvement personnalisé.
Les chiffres de ce guide sont des estimations, pas un conseil personnalisé. Seule votre fiche de paie fait foi. Pour un calcul officiel, utilisez le simulateur de salaire de l’Urssaf, et pour la prime d’activité, le simulateur de la Caf.