Impôt

Prélèvement à la source : quel taux sur votre fiche de paie ?

Taux personnalisé, individualisé ou par défaut : lequel s’applique, la grille 2026 du taux neutre, le net imposable comme base et un exemple avec deux taux.

Par la rédaction de Net et Brut · Publié le 25 octobre 2026

Le taux de votre fiche de paie est celui que l’administration fiscale transmet à votre employeur : un taux personnalisé, calculé d’après votre dernière déclaration de revenus et mis à jour chaque année en septembre (Service-Public.fr, fiche vérifiée le 15 avril 2026). Sans taux transmis, l’employeur applique un taux par défaut, de 0 % à 43 % selon une grille en vigueur depuis le 1er mai 2026 (BOFiP). Dans les deux cas, le taux s’applique à votre net imposable.

Quels taux peuvent figurer sur votre fiche de paie ?

Trois, selon votre situation (Service-Public.fr, fiche F34009) :

La fiche de paie doit indiquer la base, le taux et le montant de la retenue, ainsi que la somme que vous auriez touchée sans elle : le « net à payer avant impôt sur le revenu » (Service-Public.fr, fiche F559, vérifiée le 1er juin 2026).

Qu’est-ce que le taux personnalisé ?

C’est le taux calculé pour votre foyer fiscal après votre déclaration de revenus. Vous le trouvez dans votre espace Finances publiques sur impots.gouv.fr, et il est communiqué à votre employeur. Il change chaque année en septembre, d’après la déclaration faite au printemps (F34009).

Un mariage, un Pacs, une naissance, un divorce ou un décès se signalent dans les 60 jours, ce qui permet d’ajuster le taux. Si vos revenus changent, vous pouvez aussi demander une hausse du taux, ou une baisse sous certaines conditions (F34009).

Qu’est-ce que le taux individualisé ?

Si vous êtes marié ou pacsé et imposé en commun, vous bénéficiez automatiquement d’un taux individualisé (F34009). Il s’applique aux revenus dont vous disposez personnellement, comme votre salaire, et il est calculé selon que vous êtes l’époux ou le partenaire aux revenus les plus faibles ou les plus élevés. Les revenus communs du foyer, comme les revenus fonciers, gardent un taux calculé pour l’ensemble du foyer.

Vous pouvez choisir à la place le taux du foyer dans votre espace Finances publiques. Le nouveau taux s’applique au plus tard le troisième mois qui suit votre demande (F34009).

Qu’est-ce que le taux par défaut, et quelle est sa grille en 2026 ?

C’est le taux appliqué quand l’employeur n’a pas de taux transmis : vous n’avez jamais déclaré de revenus, vous êtes rattaché au foyer fiscal de vos parents, vous venez d’être embauché et votre taux n’est pas encore arrivé, ou vous avez choisi de ne pas le transmettre (BOFiP, BOI-IR-PAS-20-20-30-10). C’est souvent le cas d’un job étudiant. On l’appelle aussi « taux neutre » ou « non personnalisé ». Il ne dépend que du montant de votre salaire (F34009), pas de votre situation de famille.

Voici le début de la grille mensuelle applicable en métropole depuis le 1er mai 2026 (BOFiP, BOI-BAREME-000037, version en vigueur depuis le 6 juillet 2026) :

La grille continue jusqu’à 43 % à partir de 55 558 € par mois. De janvier à avril 2026, une grille un peu plus basse s’appliquait, avec 0 % sous 1 620 € (BOFiP, version en vigueur du 10 avril 2025 au 7 avril 2026). La Guadeloupe, La Réunion, la Martinique, la Guyane et Mayotte ont leurs propres grilles.

Sur quel montant le taux s’applique-t-il ?

Sur votre net imposable du mois, et non sur le brut ou le net à payer : la fiche de paie l’indique comme base du prélèvement à la source (F559). Le net imposable, c’est le net avant impôt, plus la CSG non déductible et la CRDS, plus la part de mutuelle payée par l’employeur. Notre guide brut, net, net imposable le détaille ligne par ligne.

Les heures supplémentaires et complémentaires exonérées n’en font pas partie, dans la limite de 7 500 € par an (Service-Public.fr, fiche F1225, vérifiée le 1er juin 2026). Elles ne subissent donc pas de prélèvement : voyez comment sont payées les heures sup.

Exemple : le même salaire avec deux taux

Un salarié non-cadre gagne 2 500 € brut par mois, sans mutuelle ni prévoyance. Avec les taux 2026 de l’Urssaf et de l’Agirc-Arrco, son net avant impôt est de 1 978,99 € et son net imposable de 2 050,23 €.

Le taux par défaut de 2,9 % correspond à la tranche de 1 928 € à moins de 2 060 €. Le taux de 1,2 % n’est qu’un exemple : le vôtre dépend de votre foyer. L’écart, environ 35 € par mois, n’est pas perdu. L’impôt définitif est calculé l’année suivante, d’après votre déclaration, puis comparé aux prélèvements : vous payez un complément ou l’administration rembourse le trop-perçu (F34009). Pour tester votre taux, le calculateur brut en net accepte le taux de votre fiche.

Peut-on ne pas transmettre son taux à son employeur ?

Oui. Vous pouvez demander, dans votre espace Finances publiques, que votre taux ne soit pas transmis à votre employeur (F34009) : celui-ci applique alors le taux par défaut. Si ce taux est plus bas que votre taux personnalisé, vous versez vous-même la différence à l’administration fiscale, au plus tard le dernier jour du mois qui suit le salaire. Aucun versement n’est demandé quand ce complément est inférieur à 5 € (BOFiP, BOI-IR-PAS-20-20-30-20, version en vigueur depuis le 7 mai 2025).

CDD et missions courtes : qu’est-ce que l’abattement de 766 € ?

Pour un CDD ou une mission d’intérim dont le terme initial ne dépasse pas deux mois, l’employeur qui n’a pas reçu votre taux applique la grille par défaut après un abattement égal à la moitié du SMIC net imposable du mois, pendant les deux premiers mois au plus (BOFiP, BOI-IR-PAS-20-20-30-10). Cet abattement est de 766 € depuis le 1er juin 2026, contre 748 € de janvier à mai (BOFiP, BOI-BAREME-000037).

Exemple : sur 2 050,23 € de net imposable, la base devient 1 284,23 €, sous le seuil de 1 635 € : le taux est de 0 % au lieu de 2,9 %. L’abattement ne joue que si l’employeur n’a pas votre taux. Plus de détails dans notre guide sur l’intérim. Ce guide donne des estimations : pour votre taux exact, consultez votre espace Finances publiques ou le service d’information des impôts.

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