Fiche de paie

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Salaire brut, cotisations regroupées, CSG-CRDS, net avant impôt, prélèvement à la source, net social : un bulletin au SMIC de juin 2026 lu ligne par ligne.

Par la rédaction de Net et Brut · Publié le 25 octobre 2026

Une fiche de paie se lit de haut en bas : salaire brut, cotisations regroupées par rubriques, CSG-CRDS, net à payer avant impôt, impôt prélevé à la source, puis montant net social, selon la liste des mentions obligatoires de Service-Public.fr (fiche vérifiée le 1er juin 2026). Au SMIC de juin 2026, 1 867,02 € brut pour 151,67 heures, un salarié non-cadre sans mutuelle a 389,09 € de retenues et 1 477,93 € net avant impôt.

Quelles mentions doivent figurer sur une fiche de paie ?

Depuis le 1er juillet 2023, les mentions obligatoires se rangent en grandes zones, d’après la fiche Service-Public.fr sur la fiche de paie :

• Identification : employeur (adresse, Siret, code APE), convention collective, votre emploi et votre classification ;
• Salaire : période, heures au taux normal et heures supplémentaires avec leur taux, accessoires de salaire, brut, autres versements et retenues, date de paiement, congés payés ;
• Cotisations : regroupées en 5 rubriques (santé, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille, chômage), avec les exonérations et le total versé par l’employeur ;
• Net à payer avant impôt, puis montant net social ;
• Impôt sur le revenu : net imposable, taux, montant prélevé, cumuls de l’année, heures supplémentaires et complémentaires exonérées.

Le bulletin ne doit pas mentionner l’exercice du droit de grève ni un mandat de représentant du personnel.

Que contient le haut du bulletin : salaire de base, heures et primes ?

Le salaire de base est le produit des heures du mois par votre taux horaire : 151,67 heures pour 35 heures par semaine. Viennent ensuite les heures supplémentaires, chacune avec son taux de majoration, puis les primes et les accessoires soumis à cotisations. Un congé pris dans le mois apparaît avec ses dates et son indemnité (F559). Le total forme le salaire brut, base de presque toutes les lignes suivantes.

À quoi ressemble un bulletin au SMIC de juin 2026 ?

Voici les lignes à la charge du salarié, recalculées avec les taux 2026 de l’Urssaf et de l’Agirc-Arrco : temps plein, non-cadre, hors Alsace-Moselle, sans mutuelle ni prévoyance, sans heure supplémentaire ni absence.

Le net retombe exactement sur le SMIC net officiel de la fiche Service-Public.fr sur le SMIC (vérifiée le 1er juin 2026). Le SMIC mensuel se calcule sur 35 h × 52 ÷ 12, soit 151,666… heures : d’où 1 867,02 € et non 1 867,06 €. Les deux lignes de retraite complémentaire peuvent figurer sur une seule ligne à 4,01 %, et la CSG non déductible avec la CRDS sur une ligne à 2,90 %. Pour un autre salaire, refaites le calcul avec le calculateur de salaire brut en net.

Comment lire les cotisations regroupées ?

• Santé : aucune cotisation salariale maladie dans le cas général (1,30 % en Alsace-Moselle) ; la complémentaire santé est obligatoire et l’employeur en paie au moins la moitié (F559).
• Accidents du travail et famille : à la charge de l’employeur seul.
• Retraite : 6,90 % jusqu’au plafond de la sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026) et 0,40 % sur tout le salaire, selon le barème de l’Urssaf ; plus la complémentaire Agirc-Arrco, 3,15 % et 0,86 % sur la tranche 1. Au-delà de 4 005 €, la tranche 2 s’ajoute.
• Assurance chômage : plus de part salariale depuis le 1er octobre 2018 (fiche F2302).

La colonne employeur est plus chargée (8,55 % pour la vieillesse plafonnée, par exemple), mais des allègements généraux la réduisent sur les bas salaires (F559). Le cadre paie en plus 0,024 % d’Apec : voir cadre ou non-cadre.

Pourquoi la CSG et la CRDS ont-elles une base différente ?

Elles portent sur 98,25 % du brut : un abattement de 1,75 % pour frais professionnels, valable jusqu’à 4 fois le plafond annuel de la sécurité sociale, soit 192 240 € en 2026 (Urssaf). La CSG déductible (6,80 %) diminue votre revenu imposable ; la CSG non déductible (2,40 %) et la CRDS (0,50 %) restent imposables. C’est pourquoi le net imposable (1 531,12 €) dépasse le net à payer : 1 477,93 € + 44,02 € + 9,17 €.

Net à payer, impôt prélevé, net payé : quelle différence ?

Le net à payer avant impôt est ce que vous toucheriez sans prélèvement à la source ; il doit être écrit en caractères au moins 1,5 fois plus grands que les autres lignes (F559). L’impôt prélevé à la source applique votre taux au net imposable. Le net payé est la somme que vous recevez réellement.

Ici, 1 531,12 € est sous 1 635 € : le taux par défaut est de 0 % (grille du 1er mai 2026, BOFiP). Avec un taux personnalisé de 2 %, l’impôt serait de 30,62 € et le net payé de 1 447,31 €. Voir quel taux sur votre fiche de paie.

À quoi sert le montant net social ?

C’est votre revenu net après tous les prélèvements sociaux obligatoires. Il sert à déclarer vos ressources à la Caf ou à la MSA, par exemple pour la prime d’activité ou le RSA (F559). Sans mutuelle ni prévoyance, comme ici, il est égal au net avant impôt : 1 477,93 €. Le BOSS (Bulletin officiel de la sécurité sociale) a mis à jour sa rubrique le 2 octobre 2026, d’après un projet de décret : de nouvelles règles de calcul s’appliqueront aux revenus versés à partir du 1er janvier 2027.

Où voir vos congés payés sur la fiche de paie ?

Chaque mois de travail effectif ouvre droit à 2,5 jours ouvrables de congé, soit 30 jours ouvrables par an (fiche F2258, vérifiée le 30 avril 2026). Le mois où vous partez, le bulletin indique les dates du congé et le montant de l’indemnité. Celle-ci est la plus avantageuse entre le maintien de salaire et le dixième de la rémunération de la période de référence (F33359). Estimez vos jours avec le calcul des congés payés.

Conservez vos bulletins sans limite de durée ; vous pouvez contester une erreur pendant 3 ans après la remise (F559).

Calculer mon salaire net →