Combien rapporte une heure supplémentaire ?
Une heure sup se paie au taux horaire brut majoré de 25 % (de la 36e à la 43e heure de la semaine) ou de 50 % (à partir de la 44e), sauf accord qui fixe un autre taux d’au moins 10 %. Au SMIC (12,31 € brut de l’heure depuis le 1er juin 2026), une heure à 25 % fait 15,39 € brut, soit environ 13,92 € net ; une heure à 50 % fait 18,47 € brut, environ 16,71 € net.
Pourquoi le net des heures sup est-il plus élevé que d’habitude ?
Parce que les cotisations de retraite dues sur ces heures sont annulées par une réduction de cotisations salariales, dans la limite de 11,31 % (7,3 % de vieillesse de base et 4,01 % de retraite complémentaire, BOSS, consulté le 25/10/2026). Il ne reste que la CSG et la CRDS, sur 98,25 % du montant. Pour un salarié payé sous le plafond de la sécurité sociale, on garde ainsi environ 90,5 % du brut des heures sup, contre 79,2 % sur le salaire de base.
Sont-elles imposables ?
Non, dans la limite de 7 500 € par an : au-delà, elles entrent dans le revenu imposable (Service-Public.fr, fiche F1225, consultée le 25/10/2026). Le prélèvement à la source ne s’applique donc pas à ces heures tant que la limite n’est pas atteinte. La CSG sur les heures sup, elle, n’est pas déductible.
Exemple : un mois à 39 heures par semaine
Quatre heures sup par semaine font 17,33 heures par mois (4 × 52 ÷ 12), c’est la ligne qu’on lit sur beaucoup de fiches de paie. Au SMIC :
| Ligne | Montant |
|---|---|
| Salaire de base, 151,67 h | 1 867,02 € brut → 1 477,93 € net |
| 17,33 h sup à 25 % (15,39 € de l’heure) | 266,67 € brut |
| CSG-CRDS sur les heures sup | − 25,41 € |
| Heures sup en net | 241,25 € |
| Total net du mois | 1 719,18 €, sans impôt sur les heures sup |
Les jours fériés et les congés comptent-ils dans les 35 heures ?
Pas les jours fériés chômés : une semaine avec un jour férié chômé de 7 heures et 32 heures travaillées ne compte aucune heure sup, même si 39 heures sont payées. En revanche, quand le temps de travail est décompté à la semaine (ou sur 2 semaines), un jour de congé payé compte pour les heures que vous auriez faites ce jour-là : 33 heures travaillées plus un vendredi de congé habituellement de 7 heures font 40 heures, soit 5 heures sup (Service-Public.fr, fiche F2391, consultée le 25/10/2026). Le décompte se fait par semaine civile, du lundi 0 h au dimanche 24 h, sauf accord.
Y a-t-il un maximum d’heures sup par an ?
Sans accord, le contingent annuel est de 220 heures par salarié. Au-delà, chaque heure ouvre droit en plus à une contrepartie obligatoire en repos : 50 % de l’heure dans une entreprise de 20 salariés au plus, 100 % au-delà. Les durées maximales restent à respecter : 48 heures sur une semaine, 44 heures en moyenne sur 12 semaines.
Et à temps partiel ?
On parle d’heures complémentaires : elles sont majorées de 10 % dans la limite du dixième de la durée prévue au contrat, puis de 25 % au-delà (jusqu’au tiers si un accord le permet). Le calculateur traite les heures sup des temps pleins ; pour un temps partiel, saisissez les heures complémentaires dans la case « + 25 % » ou « + 10 % » selon votre cas.
Pour compter les heures de la semaine à partir de vos horaires, utilisez d’abord Ma journée de travail. Pour votre salaire de base, le calculateur brut en net. Pour le détail des règles, lisez le guide des heures supplémentaires.
Sources consultées le 25/10/2026 : Service-Public.fr, heures supplémentaires d’un salarié du secteur privé ; Service-Public.fr, heures supplémentaires et impôt sur le revenu ; BOSS, exonérations heures supplémentaires.
Les autres calculs utiles
- Ma journée de travail : Arrivée, pause, départ : total du jour, de la semaine et heures sup.
- Heure de sortie : Arrivée 7 h, 8 h à faire, 30 min de pause : sortie à 15 h 30.
- Additionner des heures : 6 h − 50 min ? Additions et soustractions d’heures sans erreur.
Mis à jour le 25 octobre 2026.